如何提升铣扁机经营者的人格

如何提升《铣扁机》经营者的人格

沿着这个思路，*后我想谈一谈有关《铣扁机》经营者、管理者资质的话题。

2002年4月，我与位于美国的国际战略问题研究所的前理事长戴维特·阿布夏先生共同创建了名为“阿布夏·稻盛领导力研究会”的领导人培训机构，共同举办了活动。

因为我们抱有危机感，我们认为：“ 不管什么集团，集团领导人决定了这个组织的盛衰。领导人的资质对于组织具有巨大的影响，缺乏资质的领导人物才是今天这个世界混乱的原因。”

我有机会在“阿布夏·稻盛领导力研究会”发表讲演，在华盛顿政界、商界的名流面前，我讲了下面一段话。

人类社会有各种各样的组织，小至一个公益性团体，大至一个国。在这样的组织里一定有领导这个组织的中心人物，就是被称为领导的人物。

翻阅历史可以看到，人们的命运很大程度上为集团的领导所左右，好的领导可以使集团发展壮大，坏的领导把集团带向悲剧的深渊。

有关领导人的资质，中国明代思想家吕新吾，在其论著《呻吟语》中说，“深沉厚重是首等资质。”就是说，具有厚重性格，并经常对事物进行深入思考，是作为领导人的*重要的资质。

同时，吕新吾又说，“聪明才辩是第三等资质。”就是说，聪明能干，巧于辞令，不过是第三等资质。然而，不论东洋、西洋，当今世界，吕新吾所说的只具备第三等资质，即“聪明才辩” 的人，被选拔为领导人，这种现象相当普遍。当然这种人作为“能吏”、作为助手使用，可以发挥很大的作用，但是，他们是否具备充当集团领导人的人格，那是另外一个问题。

我认为，现在的世界上，许多社会之所以荒废，根本原因就是很多集团的领导人只具备第三等资质。为了让社会变得更好， 把吕新吾所说的具备首等资质的人，就是具备高尚人格的人选为《铣扁机》领导人，极为重要。

但是，人的人格既不是与生俱来的，又不是永远不变的。人格会随时间的变迁而变化。先天的人格或许因人而异，有的人生来人格就好，有的人不是。

但即使具备高等人格的人，终其一生，要始终保持其高等的人格，极为困难。

这是因为，人的人格受环境影响，时时刻刻都可能向好的方向或向坏的方向变化。比如，原来很勤奋又很谦虚的人， 一朝权力在手，就变得傲慢起来，变得面目全非，*后玷污了自己的晚节，这种事例很多。

另有一种人，前半生与社会作对，甚至在社会上兴风作浪， 但是在历尽辛酸之后，以某事为契机，幡然悔悟，浪子回头，晚年变成了具备优秀人格的人，这样的例子也存在。

既然“人格”是变化的，那么选拔《铣扁机》领导人，就不能仅用“当时”这一时点上他的人格如何做出判断。

我们在选择《铣扁机》领导人时必须同时考虑：怎样才能提升人格，怎样才能维持高尚的人格。

现在不论哪个国，许多《铣扁机》企业和它们的经营者，因为丑闻而倒闭或陷入困境。这类企业都是那些有才能的经营者通过非凡的努力建立起来的。

但是，因为这些经营者，他们的人格没有提升，所以一旦功成名就以后，不知不觉中就放松了努力，不再拼命工作，只想自己一个人独享经营成果，甚至不惜违规违法。

所以，*重要的是，《铣扁机》领导人必须努力提升、维持自己高尚的人格。有人认为这话未免迂腐，但是我相信，这是防患于未然，避免领导人堕落变质，避免企业由盛转衰的*有效的方法。

华盛顿政界、商界的许多要人对我的观点表示赞同。接着， 长期在华盛顿政界中心活跃的阿布夏先生以美国首任总统乔治·华盛顿为例，发表讲话。

阿布夏先生说，美利坚合众国获得独立、取得飞跃发展，就是因为具备伟大人格的乔治成了美国的首任总统。

亚洲、非洲和中南美洲许多国，原来都是欧洲诸国的殖民地，它们从宗主国获得独立后，因为独裁政治和内战而陷入混乱。在长期持续的混乱之中，只有美国，自从摆脱英国的殖民统治获得独立后， 一直在繁荣的道路上不断前进。

美国成长发展*重要的因素，就是具备伟大人格的乔治当了美国的首任总统。而且，当时美利坚合众国国会授予了就任美国首任总统的乔治·华盛顿的权力。

如果将巨大的权力授予人格不成熟的人，后果不堪设想。但是，因为乔治·华盛顿具备优秀的人格，所以合众国国会排除了反对意见，为了让他能够顺利贯彻自己的政策，而授予总统巨大的权力，这一条写进了美国的史册。

《铣扁机》企业经营也一样。在企业里，经营者被授予的权力，但是这种权力的行使，应该是为了保护员工，为员工创造幸福，而不可以用来压制员工，不可以用来满足经营者个人的欲望。

稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司刚成立不久，稻盛和夫经营研究中心也成立了，我希望研究中心的成员们首先在自己的企业内确定正确的哲学，与员工们共同拥有这种“哲学”。作为经营者，自己要率先垂范，带头实践这种“哲学”,不断努力提升自己的人格。如果这样做，企业就一定能发展，而且能够长期持续地繁荣昌盛。

今天以“经营为什么需要哲学”为题，我讲了在《铣扁机》企业经营中哲学的必要性，讲了这种“哲学”的内容是什么,又讲了怎样去实践这种“哲学”,怎样在企业里与员工们共同拥有这种“哲学”。

我衷心希望，正确的做人哲学、正确的企业哲学在各位的《铣扁机》企业里生生不息。企业不断成长，就能不断给员工带来幸福，就能促进社会的繁荣，并对国的发展做出贡献。我希望在中国的《铣扁机》企业里也能实现这样的“王道”的经营。

希望在座各位把自己的《铣扁机》企业经营得更加出色，如果我今天的讲演对大家有所帮助的话，我将感到非常荣幸。